Le CHL recrute un soignant chef d'unité (m/f/x)

Le CHL recrute un soignant chef d'unité (m/f/x)

Pour son unité d’Oncologie U26 pour une durée indéterminée à temps plein.

Votre mission :

  • Vous êtes un manager (70 % de son temps et 30% de clinique) et développez un leadership authentique et entrepreneurial.
  • Vous mobilisez l’ensemble des moyens et des ressources du service pour garantir la satisfaction du patient, de votre équipe et de vos partenaires.
  • Vous garantissez la mise en œuvre optimale du parcours onco-hématologique, de l’administration des traitements anticancéreux et des produits sanguins, et du processus de prise en charge chirurgicale du sein.
  • Vous garantissez l’harmonisation, la réactualisation et la mise en œuvre des protocoles.
  • Vous mettez en place et vous participez aux échanges pluridisciplinaires, aux revues de dossiers et/ou revues de morbi/mortalité du service et faites le lien avec l’ensemble de l’équipe médico-soignante en collaboration avec votre binôme médical.
  • Vous gérez le personnel du service en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins de l'unité et une répartition des compétences optimales.
  • Vous contribuez au développement et à l’appréciation des compétences au sein de l’équipe soignante et réactualisez les connaissances.
  • Vous participez activement à la mise en œuvre de la gouvernance du CHL, du projet d'établissement, du projet de soins.
  • Vous vous assurez de la bonne application du règlement interne en collaboration avec votre binôme médical.
  • Vous développez une réflexion éthique.
  • Vous vous inscrivez dans une démarche qualité rationnalisée et participative.
  • Vous gérez les différents processus inhérents à l’unité et au projet en mettant en place un suivi, une analyse et un reporting régulier quant à la réalisation des objectifs de service.
  • Vous concevez, mettez en œuvre et évaluez des projets permettant d’améliorer les pratiques et la performance globale de l’équipe soignante.
  • Vous assurez le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
  • Vous soutenez et encouragez l’innovation technique et technologique.

Votre profil :

  • Vous possédez une autorisation d’exercer de la profession d’infirmier, et une expérience minimum de 3 ans dans votre fonction soignante, idéalement en oncologie.
  • Vous avez, idéalement, une expérience réussie et une formation universitaire en management.
  • Vous possédez les connaissances particulières suivantes : les projets institutionnels, de la direction des soins, la législation luxembourgeoise, JCI, le principe de jugement clinique, le parcours hémato-oncologique, les traitements anticancéreux, les produits sanguins, la prise en charge chirurgicale du sein, les gestes d’urgence … ainsi que les connaissances en : management et animation d'équipes, communication / relations internes, méthodes de recherche en soins, méthodologie d'analyse de situation, stratégie et organisation du travail, conduite du changement, conduite de projet.
  • Vous parlez français, luxembourgeois.
  • Vous maîtrisez l’outil informatique.
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes et qualités humaines : capacités de leadership, management des valeurs, orientation résultats, faculté d’analyse, capacité d’évaluer, prioriser et superviser, capacités de planification, de coordination et de délégation, maîtrise des techniques de communication et d’entretien, capacité d’autonomie dans le travail, capacité d’autoévaluation, adaptabilité, de s’imposer ,sens de la discrétion au-delà du secret professionnel, exemplarité, créativité, aisance dans la rédaction, être visionnaire pour sa spécialité, disponibilité pour les patients, les familles et le personnel, aisance dans l’analyse de situations et de prise de décision.

Horaires :

Horaires mobiles de la Direction des soins


Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer à recrutement@chl.lu sous la référence DS24/148 SCU U26.

NB : Il sera demandé aux candidats retenus pour un entretien de compléter leur candidature en remplissant le dossier de candidature à une fonction de cadre de proximité à la Direction des soins (transmission par mail), et au candidat retenu final, un casier judiciaire vierge.